其實工作不必這麼累:《80/20法則》作者教你投入更少,成效更好讀後心得 (2)

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先看

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  • 作者:理查.柯克
  • 出版社:天下雜誌
  • 出版日:1030402
  • ISBN:9789862418543
  • 語言:中文繁體
  • 裝訂方式:平裝

內容簡介



☆亞馬遜網路書店2013年20大商業書

☆奧美廣告董事總經理唐心慧、台灣萊雅總裁陳敏慧、AppWorks之初創投合夥人林之晨共同推薦




你是不是工作時間長,即時訊息隨傳隨答,上司下屬都能隨時找得到你?

你不知道為什麼工作讓人這麼一刻也不得閒?

你是不是很羨慕有些人忙碌之後總是找得到空檔放鬆,有時間靜靜思考,保持工作單純。

他們到底是如何做到的?



其實,工作真的不必這麼累!

懶惰也可以是優秀員工的好素養!

10種80/20應用方法,改變你思考工作的角度,

把力氣花在能創造80%成就的20%工作上鎮平二路台北濱江烤肉食材

更輕鬆就可以表現得更卓越。



這不是一個投入更多、就一定獲得更多的世界。其實,80%的公司獲利來自20%顧客、80%的工作成果只花你20%的工作時間。百萬暢銷書《80/20法則》作者理查.柯克結合三十多年的顧問經驗,將暢銷全球的80/20法則應用到工作上,歸納出10種應用方式,試想如果時間、力氣都花在能創造最大效果的工作上,那會有多大的進步?



不論你是那種特質的人,都可以找到最適合自己的80/20工作法,大幅提升效率。



?調查法:調查主要顧客,滿足主要顧客的需求

?人脈王:到處交朋友,不熟的朋友常是意想不到的貴人

?導師法:找個好導師、當個好導師,相互學習。

?槓桿法:運用潛意識、自信、點子、決策、信任、人才與資金等槓桿工具增進績效。

?激發能量法:坦率對待同事、部屬,激發整個團隊的能量。

?意義法:找出工作的意義,創造獨特的工作成就。

?創造時間法:減少無法帶來效益的瑣碎工作,時間只花在重要關鍵的事上。

?簡化法:用簡單、圖像化、易記的方式簡化複雜的工作內容。

?懶惰法:適時的懶惰,多花時間在創造力的思考上。

?策略法:擬定能帶來極大效果的工作策略,徹底執行。



只要熟練其中一種方法,就能成為80/20超效率工作人,不費力地達成更多、更優異的成果!



作者簡介

譯者介紹









李芳齡



專業譯者,譯著包括《現在,什麼才重要?》、《打造維基型組織》、《開放式服務創新》、《更快更好更有價值》、《領導不設線》、《facebook臉書效應》、《當十億中國人一起跳》、《創新者的解答》、《創新者的修練》、《創新者的成長指南》、《超極資本主義》、《新帝國遊戲》、《企業觸媒策略》、《開放式經營》、《創新的軌跡》、《境外共和國》、《創新3力》、《成長的賭局》、《當債務吞噬國家》、《第五項修練III:變革之舞》、《啟動革命》、《超爆蘋果橘子經濟學》、《尖子品牌》、《豐田模式》系列等近80本。



目錄



各界推薦

【推薦序】我想看到更多80/20工作人 馬修.凱利



【前言】工作可以簡單又輕鬆



Part I 你覺得工作太多嗎?

第一章 其實,工作不必這麼累

第二章 優秀工作人的祕密武器



PartII 成為80/20工作人的10種方法

1.調查工維新路光明九巷台北濱江烤肉食材作法

2.人脈王工作法

3.導師工作法

4.槓桿工作法

5.激發能量工作法

6.追求意義工作法

7.創造時間工作法

8.簡化工作法

9.懶惰工作法

10.策略工作法



【摘要】優秀的80/20工作人

【結語】80/20工作人與80/20組織





自序/導讀



推薦序



我想要看到更多80/20工作人佛洛伊顧問公司總裁 馬修?凱利(Matthew Kelly)




一年多前,我第十次閱讀《80/20法則》(The 80 / 20 Principle)。那時我正好為全球最大的幾家公司經理人提供顧問服務,我很驚訝地發現,他們竟然很少把80/20法則應用在管理工作上。從談話中明顯看出他們其實知道這個法則,但他們的管理方式卻顯示出他們並沒有在日常生活中好好使用。



所以,我寫信給《80/20法則》作者理查.柯克,建議他寫這本書。



為什麼我要這麼做?

因為我想看到這世上有更多80/20工作人。



這是什麼意思?



我希望看到更多主管達到優異成果,改變公司,幫助部屬展現出最佳績效,同時讓他們更有活力,更滿足,更快樂。最重要的是,我想看到企業經營方式有所改變,人人都能理解就算只是尋常的努力,也有可能獲得非凡的成果,如果我們真的想要達成那些成果的話。



這本書的優點就在於它非常實用,讀了它,你就能開始應用書裡的內容。你是否想要讓生活和事業提升至更佳水準呢?



80/20法則的特質在於它反直覺,理查.柯克的才華就在於他能把反直覺的東西變得容易理解。



不過同時你要了解,儘管理查能教你輕鬆獲得更好的成果,但如果沒有特別做出一些努力,你無法達成重要目標。重點是,所謂的「特別努力」並非一定得咬緊牙根承受精神上的折磨,並非一定得在價值觀上妥協讓步。事實上,如果這些情形發生在你身上,你顯然是走錯路了。



這本書鼓勵你在思想上做出「特別努力」,你願意以新方式、新標準來思考嗎?如果你願意,那就來聽大師講道吧!他將教你使用這個增進生產力的槓桿,其中包括許多你以為你無法取得的槓桿。



如果你能確實應用本書學到的內容,你會發現在你做過的努力中,這應該是最快樂的一個,不僅是你,連你周遭的人也會這麼覺得,正確擁抱80/20法則,能讓所有人的生活與工

作受益。



我看著這本書的逐漸形成,能夠看到理查構思發展他的概念,觀察到他幫助讀者的熱情,令我倍感榮幸。這本書會幫助你蛻變成最好的你,也會引領你幫助其他人過最好的生活。



我衷心相信你會喜歡這本書,實踐這本書的內容,你會發現你將改頭換面。

人人都想在80/20工作人手下做事,你是不是該變成這樣的工作人?



前言



工作可以簡單又輕鬆




當工作是一種樂趣時,生活是享受!

當工作是一潮義路台北濱江烤肉食材種義務時,生活是苦役!



俄國大文豪高爾基(Maxim Gorky)《底層》(The Lower Depths)



你希望工作與生活變得更簡單輕鬆嗎?你的工作量是否多到經常進度落後而苦苦追趕?你是否覺得被工作控制,而不是你在控制工作?



各界推薦/推薦序



本書為成果導向的工作生活提供基礎,別只是閱讀,還要好好運用。-提摩西.費里斯(Timothy Ferriss)暢銷書《一週工作4小時,晉身新富族》作者



柯克把他獨特精闢的見解匯總在這本書,裡面許多違反直覺的建議能真正改變你的生活與工作。這本書提供許多無價的觀念。-湯姆.巴特勒鮑登(Tom Butler-Bowdon)《邁向卓越,永遠不遲》(Never Too Late To Be Great)作者



一個簡單的概念就能改變你的事業與人生,我高度推薦這本書。-艾爾.賴茲(Al Ries)暢銷書《定位》作者



經理人不該把時間浪費在繁文縟節上,應該聚焦在真正創造價值的少數事務,這本書會教你怎麼做。-吉米.勞倫斯(Jim Lawrence)羅氏北美公司(Rothschild North America)執行長



柯克很清楚地知道優秀的管理與領導來自經理人,經理人要釋放自己和其他人的潛能才是成功之鑰。如果想要成為傑出領導人,達到卓越成就,這是必讀的作品。-史密斯勛爵(Rt Hon Lord Smith of Finsbury)英國環保署主席



這本書與《80/20法則》完全不同,這是一本專為經理人而寫的佳作,非常實用。-安德魯.坎貝爾(Andrew Campbell)英國亞許里吉策略管理中心(Ashridge Strategic Management Centre)主任



長久以來我一直覺得,懶惰是經理人的一項好素養,但我不明白為什麼,也不知該怎麼做。柯克的新書解釋為什麼要這樣做,又要怎麼做,這本書如果可以更早出版該有多好!-柯林.杜魯蒙(Colin Drummond)英國維理多廢棄物回收管理公司(Viridor)執行長



這本書的一大優點是促使你思考,缺點是,光閱讀無法使你擺脫困境。但至少柯克為經理人提供十種達成優異成果的方法,有些方法還會讓你大吃一驚。-克里斯多福.奧川(Christopher Outram)奧析策略顧問公司(OC&C Strategy Consultants)共同創辦人暨榮譽退休董事長



柯克提供精闢觀察與實務的指引,幫助經理人聚焦在工作中少數最重要的事,使他們用更少的力氣完成更多目標。-彼得.強生(Peter Johnson)牛津大學艾塞特學院(Exeter College)研究員



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